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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販,large.png?utime=1698295399,論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果,優秀なエンジニアを見極めるための質問例14選 | まるごと人事■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。レア、ジョゼフマーフィー、ゴールデンプログラム、SSI潜在意識刻印、サブリミナル。CD再生問題なし。愛玩動物看護師カリキュラム対応 動物看護コアテキスト第3版　6巻セット。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。帝国データバンク　会社年鑑　2023年。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。新品　未使用　アート・オブ・クリエイティブ・セリング独創的販売の真髄　SMI。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。もからう　　公認アスレティックトレーナー専門科目テキスト。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。ナポレオンヒル　PMA　プログラム。冷暗所で保管中。昭和53年制定 プレストレストコンクリート標準示方書。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。リユース市場 データブック2023 リサイクル通信。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。井上和弘の経営革新全集9 日本経営合理化協会。元横浜国立大学保健管理センター准教授。金融商品取引法コンメンタール。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。債券の常識　2023。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。【合計21560円】超お得、最近の人気ビジネス書13冊セット！！。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。企業存滅のキーワード -X線CTビジネスの実践例から- /牧野純夫 used。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。財務会計論　個別計算問題集　CPA。良い人材には、それがあるといいます。人蕩秘伝 無能唱元。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。Satsuki　横山雅彦　英文速読　実況中継。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。TFブレイクアウト! パンローリング！値下げ！。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。相場は狂せり　野村證券創始者　木村勝美。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。田中泰輔著「相場は知的格闘技である　金融マーケット実践理論入門」。#良い人材…