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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販,large.png?utime=1698295399,論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果,優秀なエンジニアを見極めるための質問例14選 | まるごと人事■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。応用ミクロ計量経済学 = MICROECONOMETRICS 2。CD再生問題なし。新品未使用品　Mr.X ダイレクト出版　エイブラハム。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。【古本】ビジネス本諸々 メンタリストDaiGo。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。超一流セールスマンの秘密　第2弾　奥城 良治。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。【裁断済】FIXED INCOME RELATIVE VALUE ANALYS。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。ビジネス・経済 SAP e-Learning Self-Paced。冷暗所で保管中。The Riches Within ドクターディマティーニ。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。ドン・キホーテの「4次元」ビジネス : 新業態創造への闘い。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。7つの習慣 ボードゲーム2.0 ほぼ新品。元横浜国立大学保健管理センター准教授。新品 キャッシュフローゲーム101 日本語版 金持ち父さん ロバートキヨサキ。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。まんがでわかるできる人は必ず持っている一流の気くばり力。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。日本美術全集 2巻　法隆寺と奈良の寺院　飛鳥-奈良時代Ⅰ。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。新品未開封✨ 強運の法則 : 社長のための「西田式経営脳力全開」8大プログラム。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。経済学の船出 創発の海へ。良い人材には、それがあるといいます。東大寺　学園　中学校　過去問　20年分。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。年収１億円 コンサルタント DVD。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。人材開発研究大全　東京大学出版会　中原淳編。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。司法試験　弁護士　過去問　憲法　民法。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。中小企業診断士　2次　事例４　対策　パーフェクトマスターコース。#良い人材…